摘下博士帽 基层展作为

发布时间:2016/3/16 来源:天门党建3 点击: 字体显示:
    主持、主导开发新技术、新产品、新专利470余项,为四个连片特困地区引进项目270多个, 引入资金18亿多元,举办培训班1600多次,培训人数达14万人次。
    这是我省前四批“博士服务团”躬行山区?#25913;?#26469;取得的丰硕成果。摘下博士帽,基层展作为。这支特殊的“筑梦队”在基层一线播洒青春和汗水。他们是科技创新先行者、精准扶贫排头兵,以?#23548;市?#21160;助推湖北“建成支点、走在前?#23567;薄?BR>
    “瓶颈”与“智囊”精?#32423;?#25509;惟楚有才的时代创举

    惟楚有才,于斯为盛。湖北人才发展,有骄傲,更有隐痛:80%以上的高层次人才集中在武汉,秦巴山区、武陵山区、大别山区、幕阜山区等山区库区、少数民族集聚区、革命老区和艰苦地区高层次人才相对匮乏,对人才特别是高层次人才需求迫?#23567;?BR>    为?#34892;?#32531;解这一矛盾,引导各类人才特别是优秀人才、高层次人才向基层和艰苦地区柔性流动,2011年8月,省委决定实施“博士服务团”服务基层计划,从在鄂大专院校、大型企业单位、科?#24615;核?#21307;疗卫生机构选派优秀青年博士,到基层一线开展服务?#22303;叮?#20026;地方经济社会发展提供人才支持。“才以用立。顺应时代需要,勇挑重担,到党和人民最需要的地方建功立业、砥砺人生、绽放青春,为我省科学发展、跨越式发展贡献聪明才智。”带着省委书记李鸿?#19994;?#21486;咛与嘱?#26657;?#33267;今,全省分四批共选拔415名青年博士赴基层服务。他们,不仅带给基层看得见、摸得着的资金和项目,而且带去了新的理念、知识和技术,受到基层党委政府和老百姓的?#38431;?BR>    4年来,415名服务基层的博士中,26人主动选择延长服务时间,1人选择留任当地。

    服务基层踏石留印榜样引领接棒前行

    如何发挥专业优势,助力红色大别山的绿色崛起?挂职任黄冈市城乡规划?#25351;?#23616;长伊始,武汉大学城市设计学院教师陈婷?#24125;?#24102;着思考下乡调?#23567;?BR>    在一个个村庄中穿梭,与一户户农户对话中,她寻?#19994;?#31572;案逐渐明晰:把美丽乡村建设与精准扶贫工作结合起来,共建特色乡村景观带,助力村民脱贫。一年后,她协助各县市编制重点地区的乡村规划,并推动黄冈县市发展基础较好的乡镇与村镇协会建立起互助建设的?#25945;ǎ?#20026;特色乡村景观带的规划设?#39057;?#23450;坚实基础。
    和陈婷婷一样,博士们到岗后,以求实的态度和务实的作风,建言献策当?#25991;薄?#21457;挥专长搞创新,把建功基层落实到具体行动中。“?#23548;?#20986;真知,一线出人才。发扬‘泥腿?#21360;?#31934;神,博士?#21069;?#33050;印印到每户农家,?#35757;?#30740;做到工厂?#23548;洌?#23558;实验室里研究的成果到一线去转化。”团省委书记张桂华介绍,四年的服务?#22303;?#20013;,涌现出神农架林区留下的首个?#20658;?#21338;士”郭永兵、与群众同吃同住的“泥腿博士”牟成文、变荒滩为示范园的“水博士”廖伟、组织义诊走遍全省连片扶贫山区的爱心“医博士”熊念等先进典型。

    不是过客是主人实干场?#20139;?#30778;青春

    从“象?#28010;?#37324;的“指点江山、激扬文字?#20445;教?#38388;地头、农家小院里的“苦口婆心?#20445;?#20174;繁花?#24179;?#30340;大都市到偏远僻静的山区乡镇;从按部就班的家庭生活,到工不随时、食不准点的单身日?#21360;?#19968;年时间,挂职博士们生活和精神上都经历了一次大洗礼。“愿将此生付林区。?#21271;?#19994;于中国科学院华南?#21442;?#22253;?#21442;?#23398;专业、曾为长江大学副教授的郭永兵博士,在2012年底挂职服务期结束后,选择留在神农架林区继续工作,任林区林管局党委委员、局长助理、林科所所长。“挂职期间,我深刻感受到林区老百姓的困难和祈盼,体会到了林区各级部门工作人员的艰辛。我不愿仅仅做一个神农架的过客,更愿意在林区裂变式发展的洪流中,注入自己的青春、热情和智慧……”日记中,郭永兵?#30778;?#30495;情。
    博士下基层的价值究竟有多大?有人以医学博士为例算了一?#25910;耍?#22914;果在大医院上班,每个月可创造经济价值数十万,每年还可以研究一至两个课题。这样算下来,到基层挂职?#22303;?年,损失大了。来自同济医院,在黄州区人民医?#27735;?#32844;的黎培员博士却不这样看,“基层一线医生们不怕苦不怕累的精神,深深感染了我。这段经历,是我人生中最宝贵的财富。”“砥砺品?#30465;?#38180;炼作风、增长才干。基层既是博士们展示才华的大舞台、检验真才实学的试验场,也是促进博士们健康成长、培养高层次?#26149;?#22411;人才的?#34892;?#36884;径。”省委组织部人才工作处处长徐小兵表示。(信息来源 湖北日报 彭小萍)

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